Seberapa sering kinerja saya dievaluasi? Posted 23 Ogos 2015 In2015-08-232015-10-27https://integrity-asia.com/wp-content/uploads/integrity_logo.svgIntegrity Malaysiahttps://integrity-asia.com/wp-content/uploads/integrity_logo.svg200px200px 0Secara informal dalam feedback sehari-hari seperti coaching dan mentoring.Diskusi resmi atas kinerja kemungkinan dilakukan sekali atau dua kali setahun.Recent PostsSambutan pasukan Malaysia untuk ulang tahun Integrity AsiaBagaimana kecuaian kecil boleh membahayakan keselamatan syarikatESG euforia dan ancaman segitiga penipuanMeraikan Ulang Tahun Ke-21 Integrity Asia di Puncak Gunung Gede
