Sudahkah Anda Mengesahkan Ketulenan Sijil Perubatan Calon Pekerja Anda?

Pada pertengahan tahun ini, orang ramai terkejut dengan penyebaran sijil kesihatan palsu / keputusan ujian pantas bagi coronavirus (COVID-19). Surat-surat ini dijual kepada orang ramai untuk menipu pegawai supaya mereka dibenarkan melakukan perjalanan. Penyebaran sijil kesihatan palsu seharusnya menjadi perkara yang sangat membimbangkan kerana ia boleh meningkatkan penularan virus dan menyukarkan usaha kerajaan dalam menangani pandemik.

Ini hanyalah satu daripada banyak kes sijil perubatan palsu yang sebenarnya berleluasa dan jarang didedahkan. Contoh lain adalah pekerja yang menggunakan surat cuti palsu untuk menipu Jabatan Sumber Manusia. Pemalsuan sijil perubatan juga kerap berlaku dalam pekerjaan, seperti sijil kesihatan, surat doktor, sijil bebas dadah, dan lain-lain.

Sijil perubatan palsu

“Terdapat banyak dokumen yang dikeluarkan oleh hospital. Namun, berdasarkan temu bual dengan beberapa hospital besar, hanya dua dokumen yang diarkibkan, iaitu resit dan rekod perubatan / kesihatan. Yang lainnya tidak, oleh itu terdapat peluang yang tinggi untuk dokumen lain disalahgunakan oleh pihak yang tidak bertanggungjawab,” jelas Nancy Desianti, Ketua Penyaringan Latar Belakang Pekerjaan di Integrity Indonesia.

Terdapat pelbagai modus operandi pemalsuan sijil perubatan. Salah satu contohnya adalah kakitangan dalaman hospital yang menjual dokumen seperti surat cuti sakit kepada pesakit atau pesakit itu sendiri yang menyalahgunakan dokumen-dokumen tersebut. Terdapat juga pelaku yang memalsukan dokumen asal dengan menukar nama pemilik sah dengan nama lain.

Selain itu, surat cuti sakit palsu juga banyak ditawarkan di platform e-dagang. Ini tentu saja sepatutnya membuat syarikat-syarikat lebih skeptikal dan menggalakkan mereka untuk mengesahkan keaslian dokumen kesihatan yang dituntut oleh calon atau pekerja.

Pengesahan sijil perubatan

Sebahagian kecil integriti calon tercermin dalam kejujuran mereka dalam membuat tuntutan. Terdapat banyak risiko yang mungkin dihadapi oleh majikan disebabkan oleh calon yang membuat tuntutan palsu dalam resume mereka, termasuk dokumen perubatan palsu. Pengambilan calon dengan isu integriti mendedahkan syarikat kepada risiko serius seperti kecurian aset, rasuah, dan salah laku lain yang menyebabkan kerugian reputasi dan kewangan kepada majikan.

Oleh itu, adalah penting bagi syarikat untuk mengesahkan sijil perubatan calon atau pekerja mereka. Integrity Asia telah dipercayai oleh pelanggan dari pelbagai latar belakang industri sebagai penyedia perkhidmatan mitigasi, termasuk perkhidmatan penapisan latar belakang pekerjaan.

Untuk mengesahkan tuntutan calon pekerja, pasukan penyaring kami menilai kesahihan maklumat yang terdapat dalam kurikulum vitae dan dokumen sokongan lain dengan melakukan semakan latar belakang. Penyaringan kami dilakukan melalui Prisma, platform penyaringan eksklusif kami yang boleh diintegrasikan dengan sistem maklumat sumber manusia (HR) klien kami. Hubungi kami hari ini untuk maklumat terperinci mengenai perkhidmatan Penyaringan Latar Belakang Pekerjaan.